BIL. | JAWATAN DAN GRED | KUMPULAN PERKHIDMATAN | JADUAL GAJI |
1 | Pegawai Penguatkuasa N41 | Pengurusan dan Profesional | P1T1 RM 1690.28 - P1T27 RM 4640.28 P2T1 RM 1784.90 - P2T27 RM 4918.55 P3T1 RM 1883.70 – P3T27 RM 5220.62 |
2 | Penolong Akauntan W32 | Sokongan | P1T1 RM 2416.06 – P1T13 RM 3595.78 P2T1 RM 2626.30 – P2T13 RM 3914.98 |
3 | Penolong Pegawai Penilaian W32 | Sokongan | P1T1 RM 2416.06 – P1T13 RM 3595.78 P2T1 RM 2626.30 – P2T13 RM 3914.98 |
4 | Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran U32 | Sokongan | P1T1 RM 1959.29 - P1T20 RM 3656.38 P2T1 RM 2104.49 - P2T20 RM 4034.43 |
5 | Pembantu Penguatkuasa N22 | Sokongan | P1T1 RM 1915.43 – P1T12 RM 2838.04 P2T1 RM 2057.61 – P2T12 RM 3134.53 |
6 | Pembantu Penilaian W22 | Sokongan | P1T1 RM 1916.94 – P1T12 RM 2839.55 P2T1 RM 2059.12 – P2T12 RM 3136.04 |
7 | Juruteknik J17 | Sokongan | P1T1 RM 843.06 – P1T26 RM 2325.37 P2T1 RM 896.00 – P2T26 RM 2452.46 P3T1 RM 950.45 – P3T26 RM 2583.95 |
8 | Pembantu Kesihatan Awam U17 | Sokongan | P1T1 RM 862.73 – P1T17 RM 1711.21 P2T1 RM 914.16 – P2T17 RM 1809.64 P3T1 RM 967.10 – P3T17 RM 1912.44 |
9 | Pekerja Awam R4 | Sokongan | P1T1 RM 701.42 – P1T17 RM 1354.86 P2T1 RM 787.99 – P2T17 RM 1493.59 |
10 | Penyelamat N1 | Sokongan | P1T1 RM 649.15 – P1T22 RM 1506.79 P2T1 RM 691.62 – P2T22 RM 1583.49 P3T1 RM 735.72 – P3T22 RM 1661.82 |
- (a) tinggi sekurang-kurangnya 1.57m bagi lelaki dan 1.53m bagi wanita tanpa bersepatu;
- (b) berat badan sekurang-kurangnya 48kg bagi lelaki dan 46kg bagi wanita;
- (c) mempunyai ukuran dada yang biasa sekurang-kurangnya 79sm dan semasa menarik nafas 84sm
(lelaki sahaja); - (d) lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan
V/6/9 tanpa menggunakan cermin mata; - (e) pengecaman warna dan pendengaran yang tidak cacat; dan
- (f) diakui sihat dan sesuai oleh Pegawai Perubatan kerajaan, DAN
- (a) disahkan dalam perkhidmatan;
- (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
- (c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan
- (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
- (a) disahkan dalam perkhidmatan;
- (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
- (c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan
- (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
- (a) disahkan dalam perkhidmatan;
- (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
- (c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan
- (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
- (a) disahkan dalam perkhidmatan;
- (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
- (c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan
- (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
- (a) disahkan dalam perkhidmatan;
- (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
- (c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan
- (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
- (a) disahkan dalam perkhidmatan;
- (b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;
- (c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan
- (d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.
C. CARA MEMOHON
- i) Permohonan hendaklah dibuat dengan menggunakan borang permohonan yang boleh didapati
daripada Bahagian Pentadbiran dan Sumber Manusia, Majlis Perbandaran Port Dickson. - ii) Permohonan hendaklah disertakan dengan sekeping gambar berukuran pasport,
salinan kad Pengenalan, Sijil Kelahiran, sijil-sijil, surat akuan dan lain-lain dokumen berkaitan
yang telah diakui sah. - iii) Permohonan daripada pegawai-pegawai sedang berkhidmat dalam Perkhidmatan Awam,
Badan Berkanun dan Kuasa Tempatan hendaklah dikemukakan melalui Ketua Jabatan.
Kenyataan Perkhidmatan yang kemaskini dan Laporan Penilaian Prestasi Tahunan hendaklah
disertakan bersama. - iv) Nama Jawatan hendaklah ditulis dibahagian atas sebelah kiri sampul surat dan borang yang
telah lengkap diisi hendaklah dialamatkan kepada:-
Majlis Perbandaran Port Dickson
Km. 1, Jalan Pantai
71009 Port Dickson
- i). Hanya calon yang layak selepas tapisan sahaja akan dipanggil untuk ditemuduga.
- ii) Pemohon yang tidak menerima sebarang jawapan selepas 3 bulan dari tarikh tutup iklan
hendaklah menganggap permohonan tidak berjaya.
Ebook Panduan HANGAT!
Di http://iklankerjaya.blogspot.com